武汉拟缩短工伤认定申请时限 用人单位未参保职工可直接向社保部

  •   湖北日报网讯(全媒体记者胡弦、通信员黄晋)职工在职期间受伤,假如单位未加入工伤保险,怎么办?14日,武汉市法制办颁布《武汉市工伤保险实行措施(征求意见稿)》,其中明白规定,武汉拟缩短工伤救济时间,如用人单位未参保,职工可直接向社保部门申请。

      2004年,武汉市出台《工伤保险实施方法》,今夏最大噩耗!詹皇或开幕战报销 赛后这话太悲凉_凤凰体育,累计工伤保险参保单位6万余户,笼罩参保职工260余万。今年,跟着发展须要,武汉将该办法纳入订正。

      发生工伤后,尽快处置是工伤保险各方的独特需要。征求意见稿对用人单位申请时限做了详细规定,除有不可抗力等特别起因可以延伸外,用人单位应该在事故发生30日内申请工伤认定。

      用人单位未在划定时间提出申请的,个人、近支属、工会组织能够在事变发生1年内提出工伤认定申请,此期间产生的工伤待遇由用人单位承当。如个别单位不参保,为最大水平保障职工权利,看法稿规定,职工可直接向社保行政部分提出工伤认定申请。武汉市法制办相干负责人先容,此举简化了救援程序,缩短了追求接济的时光,是工伤保险破法的冲破性做法。

      此外,意见稿还对骗保行动作出处分:用人单位和个人在申报工伤认定跟接收工伤认定考察核实时,平心而论、瞒哄事实本相的,由社保部门责令矫正,可对单位处以1000元以上5000元以下罚款,对个人处以200元以上1000元以下罚款;情节重大,形成犯法的,依法查究刑事义务。